Perito Fabio Prada Perez
Sejam muito bem-vindos
É uma alegria receber você aqui. Este espaço foi cuidadosamente criado para acolher, informar e, acima de tudo, conectar pessoas que buscam equilíbrio, clareza e transformação.
Ao longo destas páginas, você encontrará não apenas informações sobre os serviços que ofereço, mas também a essência do meu propósito: cuidar de pessoas com responsabilidade, ética e profundo respeito por cada trajetória.
Minha atuação na Psicologia é ampla e integrada, contemplando diferentes áreas e necessidades, desde atendimentos clínicos personalizados até serviços organizacionais estratégicos, sempre alinhados ao bem-estar e ao desenvolvimento humano.
Atuo em diversas vertentes da Psicologia, com foco em atendimentos personalizados, éticos e profundamente humanos — porque cada história importa, e cada trajetória merece atenção singular. Ao navegar por este site, você descobrirá como a Psicologia pode transformar realidades, impulsionar escolhas conscientes e resgatar a potência que existe em você. Estou aqui para caminhar ao seu lado com profissionalismo.
Sou reconhecido pela condução ágil, estratégica e tecnicamente fundamentada dos processos psicológicos e organizacionais. Minha prática une precisão metodológica e rigor ético às exigências formais que regem o exercício profissional, garantindo segurança técnica, jurídica e institucional aos serviços prestados. Atuo com responsabilidade documental, elaboração de laudos, pareceres e avaliações conforme diretrizes do CFP, normas regulamentadoras e demais dispositivos legais aplicáveis.
Meu compromisso é oferecer intervenções assertivas, baseadas em evidências e alinhadas às melhores práticas do mercado, assegurando celeridade sem perder profundidade, eficácia ou amparo normativo. Aqui, você encontrará uma atuação que integra confiabilidade, sigilo profissional, conformidade legal, análise crítica e tomada de decisão estratégica.
Cada atendimento, seja clínico ou corporativo, é planejado para produzir resultados concretos, sustentáveis e respaldados pelos parâmetros éticos e jurídicos que garantem a credibilidade do meu trabalho. Estou preparado para apoiar você, sua empresa ou sua equipe com agilidade, estrutura técnica e proteção normativa — sempre com foco em transformar desafios em soluções seguras, inteligentes e eficazes.
A contratação dos meus serviços de PSICÓLOGO PERITO é de extrema importância em diversas áreas. Pós Graduado em: Psicologia da Saúde ; Psicologia Hospitalar ; Psicologia Jurídica ; Psicopatologia ; Psicologia Forense e Jurídica ; Psicopatologia e Dependência Química; Pericias Psicológica nas áreas: Bariátrica, Vasectomia e outras. Mestre Doutor em Psicologia Criminal Forense. Capacitado para realizar Avaliações Psicológicas e Produção de Relatórios e Laudos. Credenciado nos órgãos Estaduais e Federais. Técnico Responsável Credenciado pela Polícia Federal e pela secretaria de Administração Penitenciária. Credenciado junto ao Detran SP. Coordenador do Centro de Análise Clínicas Psicológicas do Estado de São Paulo. Professor dos cursos de Psicopatologia e Avaliações Psicológicas do Instituto Integrado de Avaliações Psicológicas de São Paulo. Habilitado pelo Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo - TJSP. Perito prestador de serviço nas escolas de formação de Vigilantes, Escolta Armada e para novas Avaliações e/ou Renovações de CAC´s , CR. Atiradores, Caçadores e Colecionadores, Posse e Porte de Arma. Atendo toda região Nacional de forma ON-LINE ou nas regiões de Araraquara, São Carlos e Ribeirão Preto de forma PRESENCIAL.
Atuação como Psicólogo nas Empresas
Minha atuação como Psicólogo Organizacional é voltada ao desenvolvimento humano dentro das empresas, promovendo saúde mental, equilíbrio emocional e um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso. Realizo avaliações psicossociais inclusive conforme exigências da NR-1, atendimentos individuais e em grupo, ações de escuta e orientação psicológica, além de programas voltados à prevenção de adoecimento emocional e fortalecimento das relações no trabalho.
🧠 1. Funções Atencionais
Inclui: atenção concentrada, dividida, sustentada, alternada, seletiva, focal sob estímulo concorrente, atenção visual e auditiva, vigilância, controle inibitório e distraibilidade.
Finalidade: avaliar a capacidade de direcionar e manter o foco em estímulos relevantes, alternar entre tarefas, resistir a distrações e responder a múltiplos estímulos simultaneamente.
Essas funções são avaliadas em contextos de desempenho, TDAH, reabilitação neuropsicológica e exames de aptidão (como direção e porte de arma).
💾 2. Memória e Processos Cognitivos
Inclui: memória de curto prazo, de trabalho, visual, auditiva, de longo prazo, episódica e semântica; capacidade de evocação espontânea.
Finalidade: examinar a retenção, armazenamento e recuperação de informações.
Essas medidas identificam perdas cognitivas (como em demências), dificuldades de aprendizagem, atenção e organização mental.
🔢 3. Raciocínio e Funções Executivas
Inclui: raciocínio lógico, abstrato e matemático; flexibilidade cognitiva; planejamento estratégico; solução de problemas; tomada de decisão; fluência verbal e não verbal; velocidade de processamento e tempo de reação.
Finalidade: verificar a capacidade de organizar informações, planejar ações, tomar decisões e adaptar estratégias.
São funções associadas ao lobo frontal e avaliadas em seleções profissionais, reabilitação cognitiva e perfis de liderança.
✋ 4. Coordenação, Percepção e Orientação
Inclui: coordenação motora fina e ampla, percepção visual-espacial, orientação temporal e espacial, organização mental, sequenciamento de tarefas, alternância cognitiva, consciência corporal, lateralidade e percepção tátil/proprioceptiva.
Finalidade: investigar habilidades perceptomotoras, integração sensorial e orientação no tempo e espaço.
Essas variáveis são cruciais em avaliações neuropsicológicas, psicomotoras e de aprendizagem (como dislexia e discalculia).
❤️ 5. Emoções e Regulação Emocional
Inclui: regulação emocional, reconhecimento e expressão de emoções, labilidade e instabilidade afetiva, tolerância à frustração, reatividade emocional, impulsividade cognitiva e motora, controle de impulsos, agressividade (verbal, física, passiva), hostilidade, comportamento opositor e provocativo.
Finalidade: compreender o funcionamento emocional, controle de impulsos e padrões de reação afetiva.
Fundamental em contextos clínicos, jurídicos (periculosidade, guarda) e organizacionais (gestão de estresse).
🧩 6. Mecanismos de Enfrentamento e Personalidade Emocional
Inclui: rigidez emocional, mecanismos de defesa, coping adaptativo e disfuncional, vulnerabilidade ao estresse, apatia, alexitimia, empatia emocional e cognitiva, autoestima, autoconfiança e autoimagem.
Finalidade: analisar a forma como o indivíduo lida com adversidades, compreende as próprias emoções e se posiciona diante das demandas da vida.
Essencial em avaliações clínicas, psicossociais e de preparo para cirurgias ou contextos críticos.
🧍 7. Traços e Estilos de Personalidade
Inclui: locus de controle interno e externo, estilos introvertido e extrovertido, neuroticismo, estabilidade emocional, abertura à experiência, conscienciosidade, agradabilidade, estilos narcisista, obsessivo-compulsivo, borderline, dependente e padrões de vinculação (segura, ansiosa, evitativa).
Finalidade: identificar tendências comportamentais e traços duradouros de personalidade.
Base para laudos clínicos, avaliações organizacionais e jurídicas.
🤝 8. Habilidades Sociais e Interpessoais
Inclui: assertividade, escuta ativa, expressão verbal e não verbal, timidez, retraimento, inibição social, competência social, sociabilidade, adaptação e aceitação em grupo, liderança, colaboração, resolução de conflitos, trabalho em equipe, sensibilidade à crítica, respeito à autoridade, adesão a normas e adaptabilidade a ambientes formais.
Finalidade: analisar a capacidade de interação social, empatia e cooperação.
Essencial em contextos organizacionais, escolares e de mediação de conflitos.
🚀 9. Motivação, Engajamento e Desempenho
Inclui: capacidade de negociação, comportamento sob pressão, adaptação a mudanças, foco em metas, motivação intrínseca e extrínseca, autodisciplina, perseverança, iniciativa, proatividade, engajamento, adesão a rotinas, busca por reconhecimento, interesse por desenvolvimento pessoal, planejamento de carreira, controle do tempo, responsabilidade, comprometimento, organização, resistência à fadiga, produtividade e habilidades multitarefa.
Finalidade: compreender o nível de motivação, resiliência e foco em objetivos.
Utilizado em processos seletivos, avaliação de desempenho e coaching psicológico.
🧩 10. Autoconhecimento e Insight
Inclui: autonomia funcional, regulação do sono e alimentação, maturidade emocional, insight pessoal, autorreflexão, prontidão para mudanças, percepção de risco e julgamento crítico.
Finalidade: medir a consciência de si, autorregulação e capacidade de avaliar consequências das próprias ações.
Fundamental em psicoterapia, reabilitação e avaliações de capacidade civil.
⚠️ 11. Sintomatologia e Psicopatologia
Inclui: pensamentos acelerados, ruminação, traços obsessivos, compulsões, manias, euforia, disforia, ideação ou tentativa suicida, autolesão, desesperança, isolamento, paranoia, delírios, alucinações, desorganização do pensamento, angústia, ansiedade, pânico, fobias, hipervigilância, transtornos alimentares, dependências químicas, dissociações, retraimento grave, embotamento afetivo e perda de contato com a realidade.
Finalidade: detectar sintomas clínicos que indicam transtornos mentais e emocionais.
Essas análises compõem o núcleo da avaliação psicodiagnóstica e de saúde mental.
🧬 12. Transtornos e Condições Clínicas Associadas
Inclui: transtornos de humor (bipolar, distimia), transtornos de personalidade (antissocial, esquizotípica, histriônica, evitativa, paranoide, borderline, obsessivo-compulsiva), transtornos de conduta e TDAH, TEA, dislexia, disgrafia, discalculia e transtornos de linguagem.
Finalidade: identificar quadros específicos e funcionais que interferem na adaptação social, emocional e ocupacional.
🏥 13. Impactos Funcionais e Desempenho Adaptativo
Inclui: funcionamento adaptativo reduzido, prejuízos acadêmicos, sociais, ocupacionais e sofrimento psíquico generalizado.
Finalidade: avaliar o impacto funcional das dificuldades psicológicas no cotidiano, subsidiando pareceres sobre incapacidade, readaptação ou reabilitação profissional.
⚖️ 14. Avaliações Psicológicas Específicas
Inclui: perfil para função crítica, prontidão para cirurgia bariátrica ou redesignação sexual, capacidade civil e de discernimento, competência parental, perfil para guarda e adoção, direção veicular, porte de arma, retorno ao trabalho, reabilitação, risco psicossocial, ajustamento a ambientes carcerários, personalidade em contexto jurídico, periculosidade, danos psíquicos e indenizações.
Finalidade: verificar aptidão psicológica, responsabilidade e discernimento em contextos legais, médicos ou funcionais.
🧭 15. Psicologia Organizacional e do Trabalho
Inclui: impacto psíquico do ambiente organizacional, perfil de liderança, análise de competências, fit cultural, perfil motivacional, integridade pessoal e profissional, riscos éticos e morais, percepção de justiça, confiança interpessoal, burnout, stress ocupacional, resistência à mudança e aderência a treinamentos.
Finalidade: compreender o funcionamento psicológico no contexto laboral, otimizando clima organizacional, produtividade e bem-estar.
Atuação como Perito Judicial
Ao longo de minha trajetória profissional, desenvolvi uma sólida experiência na área da Psicologia Jurídica, atuando como psicólogo perito judicial em diversos contextos que envolvem demandas emocionais, familiares e comportamentais analisadas pelo Poder Judiciário. Meu trabalho é pautado pela ética, pela escuta qualificada e pela responsabilidade técnica exigida em cada caso.
Como perito, realizo avaliações psicológicas especializadas com base em metodologias reconhecidas cientificamente, utilizando instrumentos, entrevistas e observações que possibilitam compreender, de forma profunda e imparcial, os aspectos subjetivos que envolvem cada situação. Essa atuação contribui para que juízes, promotores e advogados tenham subsídios técnicos confiáveis para a tomada de decisões mais justas e humanas.
Além das nomeações judiciais, também presto atendimentos de forma particular, oferecendo meus serviços a pessoas que necessitam de uma avaliação psicológica ou laudo técnico particular para apresentar em processos judiciais ou administrativos. Essa modalidade é uma ferramenta importante para quem busca fortalecer seu processo, apresentar uma análise técnica independente ou compreender melhor os aspectos psicológicos envolvidos na situação em questão.
Entre as principais áreas de atuação pericial, estão:
Processos de guarda, convivência e regulamentação parental – com análise do vínculo afetivo e das condições emocionais de cada parte envolvida, sempre priorizando o bem-estar da criança.
Avaliações de capacidade civil e interdições, com foco na autonomia, discernimento e nas condições psicológicas do indivíduo.
Avaliações em contextos criminais, considerando aspectos de imputabilidade, motivação, perfil psicológico e possíveis transtornos mentais.
Perícias trabalhistas e organizacionais, quando há necessidade de avaliar impactos psicológicos relacionados ao ambiente de trabalho ou a eventos específicos.
Laudos e pareceres técnicos, elaborados com clareza e fundamentação teórica, adequados à linguagem jurídica e de acordo com as normas do Conselho Federal de Psicologia e do Código de Processo Civil.
Com o passar dos anos, essa experiência consolidou em mim uma prática profissional segura, técnica e sensível à singularidade de cada caso. Meu compromisso é oferecer uma escuta atenta, uma análise rigorosa e um laudo que traduza a complexidade da condição humana em informações úteis à Justiça.
Mais do que um ofício, atuar como psicólogo perito judicial é exercer uma função social que une ciência, ética e empatia — elementos indispensáveis para que a verdade psicológica de cada história seja compreendida com respeito e profundidade.
